幼师专业学生被安排进电子厂实习,家长质疑

2024/12/6 来源：不详

河南洛阳。朱女士的女儿在一家中专学校学幼师专业，结果孩子到了实习期，却被安排到江苏省昆山市一家电子厂实习，甚至连学生的学生证都被领队老师收走，这让朱女士非常的气愤。

其中一名学生介绍，她今年还不到18岁，前不久学校统一安排车辆从洛阳出发到该电子厂，每人缴纳元车费，大约有多名学生，专业各有不同。到工厂后，安排8个人一间房，她上的是夜班，基本上从晚上8点多上班到次日早上8点下班，中间有休息时间，工资一小时14元，没有加班费。

因为每天都是过着流水线工作，所以一些学生吃不了苦偷偷跑掉了，而一些同学也和老师提出拿回身份证离开，但都被告知，如果离开电子厂回到学校就会受处分。

朱女士质疑，自己的女儿和这些同届的同学，都是学幼师专业的，安排实习工作最起码应该专业对口。

对此，学校方面做出解释，表示学校安排实习是正常教学计划安排，进行相关备案，也和家长们提前告知了情况，只是一些家长不满意。而且洛阳的幼儿园有限，不能把学生全部安排进去，目前只是让学生们先在厂里实习，挣些生活费。

至于“没收”身份证的说法，学校解释是给学生们办保险，而加夜班的情况，该负责人表示不清楚，接下来会去了解。

对于学校的解释，网友们却不买账，有网友表示：学校既然不强制实习，就让学生自己找幼儿园进行实习也行，为啥非要去电子厂呢？

其实也不怪网友会有这种想法，因为学校方面的解释确实不令人信服，就比如说不了解学生是否加班，如果真的如学生和家长所言，那学校方面不可能不知道，或许更多就是在狡辩。面对学生们是一个态度，面对媒体却是另一番表象。

先不说学校是否安排了对口专业，就学生加班上夜班这一点，就很有问题。

根据《劳动法》第五十八条，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

也就是说，对于未成年工加班的规定为，不得安排未成年人加班。对于未成年的劳动者，实行缩短工作日制度，并且不得安排未成年工从事加班加点和夜班工作、对于某些经过批准允许招收16周岁以下的学徒的特殊行业，国家还规定了一些特殊的保护措施。

所以说这件事不能听一方之言，有关部门还是有必要介入了解一下，到底是为学生积累工作经验，还是利用学生打工赚钱，学生和学校都需要一个解释。