江苏金彭集团有限公司招聘信息

江苏金彭集团有限公司招聘信息

关于金彭集团

金彭集团成立于年，专注于新能源交通工具的生产、研发和销售。公司总部位于江苏省徐州市，在江苏、河南、河北、四川、湖北、山东、天津7省市建有13个生产基地，总占地面积近亩，员工余人，年产值70亿元。

　　公司始终坚持“用科技创造美好出行以创新驱动企业成长”的企业使命和“成为全球轻型绿色交通工具领导者”的企业愿景，专业致力于各类电动车的研发、生产和销售，产品涵盖新能源汽车、电动三轮车、电动车等，累计用户近万，出口美国、德国等60多个国家和地区。

公司主要生产适用于人们交通骑乘、运输载物、休闲娱乐等功能的电动两轮车、电动三轮车、新能源汽车、摩托三轮车、电动叉车以及电动扫地机等产品，是中国电动车行业产品品类最齐全、产品型号最丰富的企业，能充分满足不同消费群体的各种需求。目前公司拥有专利技术多项，拥有经江苏省正式认证挂牌的省级技研中心和检测中心；行业率先引进汽车工艺级的阴极电泳涂装线、无尘高温烤漆线、日本OTC焊接机器人等先进制造工艺和智能芯片、矢量动力、人机工程学、动物仿生学等现代科学技术，开启了中国电动车行业“智能化生产”的新时代，推动了行业整体制造水平的大幅度提升。

公司旗下的“金彭”品牌电动车，销售网络遍布全国30多个省、市、自治区，并出口美国、德国、印度、印度尼西亚、菲律宾、巴基斯坦、南非等多个国家和地区，全球销售网点超过2万家。其中，“金彭”品牌电动三轮车产销量自8年至今连续9年全球第一，全球用户超过万，同时也是行业唯一年销售超过万辆的电动三轮车品牌。

展望未来，公司将继续秉承“超越顾客期望，成就员工幸福，赢得社会尊敬”的企业使命，坚持创新创业，为全球消费者提供高品质的电动车精品，致力于成为全球轻型绿色交通工具领导者。

企业使命：超越顾客期望，成就员工幸福，赢得社会尊重。

企业愿景：成为全球轻型绿色交通工具领导者。

核心价值观：客户至上，开放创新，务实担当，协作共赢。

岗位信息

研发助理工程师

-0元

-届毕业生本科学历，要求市场营销、机械类、机电类、电子信息类等理工科专业，并取得相应的毕业证书、学位证书。

要求区域：徐州附近及周边省市，有一定的稳定性。

年龄：20-26岁

研发工程师

-00元

1、根据部门分配的研发计划进行新产品的研发；

2、对老产品技术资料的更新和技术更改；

3、生产异常事项方案的提报和方案的验证；

4、项目可行性分析、调研、方案设计等文件编制及各阶段的评审记录；

5、产品结构、零部件的标准图纸、BOM清单的输出，分析产品零件，估算样品初步价格，并填写成本核算单；

6、各基地转产技术支持及帮扶；

7、相关产品的认证工作；

8、执行部门的日常工作事项；

汽车机械研发工程师

-1元

岗位职责：

1.参与整车项目开发，包括车辆的功能设计、结构设计、零部件设计，材料与工艺设计，生产和检验工装的设计，力学分析；

2.负责供应商选择，样品试制与验证；

3.编写开发技术文档、产品风险分析、专利申请；

4.参与产品的试制、生产过程并提供工艺等支持等。

职位要求：

1.机械设计、材料等相关专业，全日制本科及以上学历；

2.5年以上车辆整车开发、车辆车身开发、底盘设计、冲压钣金件设计，或运动机构设计相关工作经历，熟悉多种加工工艺；

3.熟练使用三维设计软件，如CATIA、UG、solidworks等；

4.工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神；

5.有项目管理经验或者潜力者优先考虑。

仓管员

-元

岗位职责：

1、执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行；

2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；

3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；

4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；

5、负责相关单证的保管与存档；

6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；

7、部门主管交办的其它事宜。

任职资格：

1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业；

2、1年以上相关领域实际业务操作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；

3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；

采购工程师

-元

岗位职责：

1、规划并执行降本专案活动，不定期市场调研，熟悉掌握采购物料的市场价格状况，确保物料成本的竞争力；

2、管理供应商的产能和安全库存储备，降低最小起订量，缩短交付周期，有效降低公司的库存成本；

3、参与新项目的开发、评审，物料及供应商定点工作，确保项目进度的物料交付的质量和进度交付；

4、负责对物料交付异常的处理，确保量产物料的及时到货，为准时交付提供保障。

任职要求：

1、具备抗压能力、吃苦耐劳，适应不定期出差；

2、2年以上工作经验，大专及以上学历，熟悉使用办公软件；

3、熟悉采购工作和相关物流工作流程；

4、具备良好的沟通、商务谈判能力;

5、良好的职业道德水平;

6、在低速车、汽车行业从事相关职业者优先。

模具技术员

0-元

1、车间模具日常维护保养。

2、模具压型后造成的钣金工艺问题解决。

3、有一定模修技能。

4、具备气保焊、氩弧焊专业技术

5、可以解决钣金凹陷、鼓包、翻边不良等常见问题。

6、能看懂CAD、3D图纸。

招聘培训经理

-元

岗位职责：

主要负责人力资源招聘与培训相关工作

1、招聘方向：

1）负责企业内部低中高端岗位的招聘、第三方的合作与管理；

2）用人需求的下发、招聘计划的拟写与实施、招聘费用的制定、职位信息的发布、人才储备的建立以及跟踪；

3）招聘渠道开发、建立评估体系、执行面试流程，组织复试。

2、培训方向：

1）负责企业内外培训课程，搭建培训平台；

2）搜集培训需求、设计培训计划、建立培训评估体系；

3）培训机构及资源的开发。

任职要求：

1）要求从事过相关工作经验5年以上，具备同行业相关工作经验者优先考虑；

2）文字功底扎实、撰写文案能力较强；

3）大专以上学历，人力资源管理或企业工商管理专业优先考虑；

4）熟悉人力资源招聘和培训流程。

涂装技术员

-0元

根据车间生产需要及业务要求，协助组长开展车间计量器具的管理、维护工作及车间试片试验的管理工作，以保证过程检测能力，实现整车合格率提升。

1、品质管理知识（体系要求、指标管理、质量工具）；

2、生产管理知识（生产七大任务：生产、人事、安全、品质、设备、改善及环境、成本）；

3、熟悉车间生产工艺；

4、熟悉车间品质特性；

5、具备基本的收集、整理、分析、执行、思考和应对、决策能力；

6、具备有一定的沟通能力；

7、具备电脑办公软件使用能力；

8、具备5W解析能力、日程管理能力、问题发现及解决能力；

9、具有服务意识、良好的沟通能力，责任心强，良好的承压能力、工作原则性强。

社群运营

-00元

职责描述：

1、负责社群的日常运营、内容输出，通过各种运营手段提高用户的活跃度、粘性和转化率；

2、负责社群的活动策划及执行管理，增强粉丝粘性、活跃度和忠诚度，提高品牌信任感；

3、.建立良好的沟通及社群管理规则，打造有粘性的高质量社群；

4、定期总结运营经验，并推动内容、产品的优化，不断创新社群新玩法，并及时做出运营方案的调整改进；

5、数据信息等资料汇总，并将活动结果复盘整理，进行案例包装。

任职要求：

1、专科以上学历，一年以上用户运营、社群运营工作经验；

2、熟悉社群运营的模式，了解企业